Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
Kamphuis Mohr Van der Steen (KMS), is een specialistisch interim & search bureau dat zich richt op het bemiddelen van met name interim kandidaten op het vlak van Finance en Business Transformation. Het bureau is gestart in 2010. De drie partners, Rutger Kamphuis, Eric Mohr & Simon van der Steen hebben samen meer dan 35 jaar ervaring opgedaan bij de internationale bureaus Robert Walters en Michael Page en als ondernemer bij KMS. Zij zijn gevestigd in Amsterdam (Zuidas). De cultuur binnen het kantoor is ondernemend, inhoudelijk en kwalitatief. Zij streven een lange termijn relatie na met zowel hun kandidaten (zzp’ers) als klanten. Opdrachtgevers die zij veel bedienen zijn familiebedrijven en private equity deelnemingen.
KMS richt zich op 2 specialisaties namelijk Finance (CFO’s, Financiële Directeuren, Controllers) en Business Tranformation. Binnen de tak Business Transformation worden rollen als Project / Programma Manager ERP, Business Intelligence Consultant, Data Warehousing Specialist en Analyst veelvuldig ingevuld. De organisatie heeft duidelijke groeiambities. Ter uitbreiding van de activiteiten en marktpositie is men voor het eigen interne team op zoek naar een:
Recruitment Consultant Business Transformation m/v
In deze rol maak je deel uit van het interne team en werk je volledig mee in alle activiteiten die gericht zijn op het bemiddelen van de interim kandidaten. Primair richt je je op het vakgebeid binnen Business Transformation. KMS zoekt een kandidaat die past in de bestaande cultuur van openheid, nieuwsgierigheid, collegialiteit, relativeringsvermogen (na een gemiste opdracht komen weer nieuwe kansen), humor en veerkracht.
De rol:
• Samen uitbouwen van de Business Transformation business, gericht op Interim Data en BI rollen;
• Creatief uitbreiden en onderhouden van het kandidaten netwerk, gezien de bestaande en toekomstige krapte aan de kandidaten kant;
• Marktontwikkelingen bijhouden die relevant zijn voor Business Transformation;
• Opstellen van acquisitie plan en bijdragen aan de commerciële activiteiten;
• Lange termijn relaties opbouwen en onderhouden met klanten;
• Doel is om een netwerk op te bouwen binnen het specialisme om zo verder naam te maken bij zowel klanten als kandidaten;
• Goed kunnen inschatten welke profielen passen binnen onze huidige en toekomstige portfolio;
Het profiel:
• Afgeronde HBO/ academische opleiding;
• Ervaring binnen recruitment/ interim management bemiddeling en bij voorkeur opgedaan binnen Finance/IT;
• Zowel commerciële inslag als vakinhoudelijke interesse;
• Uitstekende search capaciteit. Het beschikken over een netwerk is een bonus, geen must;
• Iemand die de capaciteiten heeft om verder te bouwen aan het succes van het kantoor;
• Veerkracht, flexibiliteit, humor en self starter;
• Gedreven en betrouwbare persoonlijkheid met menselijke maat;
• Iemand die floreert binnen een omgeving die gekenmerkt wordt door met een mate van vrijheid en ongeschreven waarden en normen;
• De kandidaat beschikt over uitstekende referenties.
Reageren?
Voel je je aangesproken tot deze rol en denk jij de persoon te zijn die we zoeken? Dan komen we graag verder met je in contact. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met FaseVijf in Laren: Koen Zonnenberg; tel. 06 11864771 of per mail [email protected]