Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
Dynamisch, ambitieus en werken met formidabele doelen? Dan is deze functie echt iets voor Jou!
Over onze opdrachtgever
De betreffende organisatie is een expert in ‘European workforce’ en is sinds 1995 actief vanuit verschillende vestigingen in heel Nederland. Elke dag werken er 2000 gedreven, veelal internationale arbeidskrachten, binnen hun expertise bij de diverse opdrachtgevers op het gebied van uitzending, detachering en werving en selectie. Deze opdrachtgevers bevinden in de sectoren: food, techniek en logistiek.
‘Never stop growing’ is het motto. Een motto dat letterlijk in het DNA van de organisatie en haar werknemers is verweven. Zij worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen en daarnaast biedt men cursussen, coaching, opleidingen en leertrajecten aan. Vanzelfsprekend zorgt men er ook voor dat mensen passend worden beloond, beschermd worden door de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden en dat men op de hoogte is van de eigen rechten en plichten. Indien nodig helpt men de internationale flexwerkers ook aan goede woonruimte, regelt men vervoer, papieren en huisvesting, zodat flexkrachten zich kunnen concentreren op dat waar zij goed in zijn.
In maart 2014 heeft de organisatie als eerste uitzendbureau in Nederland het predicaat ‘Great place to work’ behaald. Dit predicaat staat voor een organisatie waarbij je vertrouwen hebt in de mensen waarvoor je werkt, trots bent op wat je doet en plezier hebt met de mensen waarmee je samenwerkt.
Jouw rol
Je bent in deze functie verantwoordelijk voor één van de 3 accountteams binnen de branche ‘food en logistiek’. Een accountteam, waarin 5 tot 8 interne collega’s werkzaam zijn, bestaat uit flexmanagers (intercedenten), mentoren (verantwoordelijk voor de flexmedewerkers) en jobcoaches (output). De gemiddelde omzet per accountteam onder jouw verantwoordelijkheid bedraagt momenteel ongeveer 16 miljoen euro. Je rapporteert rechtstreeks aan de COO.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Het bezoeken van klanten conform de communicatiematrix en het evalueren van de voortgang van de dienstverlening;
• Informatie vergaren over ontwikkelingen bij de klant en de markt waarin deze zich bevindt;
• Het gevraagd en ongevraagd uitbrengen van adviezen in het kader van de optimalisering van de dienstverlening;
• Het (mede) opstellen van accountplannen
• Het direct en indirect aansturen van de medewerkers binnen het accountteam;
• Het beoordelen en ontwikkelen van medewerkers binnen het accountteam;
• Het structureel voeren van afdelings- en individueel overleg;
• Het volgen van de KPI’s van medewerkers binnen het accountteam en, indien van toepassing, het treffen van corrigerende maatregelen;
• Het beoordelen van BRI (Beloningsregeling Inleners) formulieren aangeleverd vanuit het accountteam;
• Het up tot date houden van het kennisniveau binnen het accountteam voor wat betreft de regelgeving, ontwikkelingen binnen de uitzendbranche en klant(en)kennis;
• Het realiseren van de gestelde (new) business targets;
• Het doen van voorstellen ter verbetering van de interne procesgang.
Wat vragen wij van jou?
Het spreekt voor zich dat er een beroep wordt gedaan op jouw creativiteit en commercieel inzicht. De commercie zit jou in het bloed en kent geen geheimen. Daarom denk je graag in kansen en uiteraard ben je resultaatgericht, ambitieus, ondernemend, betrokken, flexibel en dienstverlenend ingesteld. Je bent initiatiefrijk, creëert mogelijkheden waar anderen deze laten liggen en je bent in staat om de verantwoordelijkheid voor het team op je te nemen. Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau met daarnaast meerdere jaren relevante (logistieke en/of voedingsmiddelenbranche) werkervaring in een leidinggevende salesfunctie binnen de arbeidsbemiddeling.
Naast een actueel netwerk beschik je over ‘up-to-date’ kennis van algemene ontwikkelingen binnen de branche alsmede CAO uitzendkrachten en andere wet- en regelgeving. Tenslotte heb je een goede kennis en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat wordt er geboden?
Een zelfstandige functie in een groeiende organisatie met een informele ‘no nonsense’ cultuur waarbij plezier en ambitie écht samen gaan. Je bent verantwoordelijk voor een team waarbinnen een fantastische sfeer hangt, waar hard wordt gewerkt en veel wordt gelachen. Je krijgt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, met naast een concurrerend salaris een aansprekende bonusregeling en een winstdelingsregeling. Tevens krijg je de beschikking over een auto van de zaak.
Solliciteren?
Ben jij toe aan deze uitdagende stap in jouw carrière? En spreekt het leidinggeven aan professionals jou aan? Stuur dan je CV met motivatie naar Koen Zonnenberg: [email protected] of bel 06-11864771.