Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
RGP (Resources Global Professionals) is een beursgenoteerde organisatie op het gebied van consultancy, project- en interim-management. Wereldwijd bedienen ze met meer dan 2500 professionals 90% van de Fortune top 50. In Europa zijn ze in 30 landen met 800 professionals een solide businesspartner voor 500 bedrijven. Vanuit het mooie kantoor in Utrecht gevestigd in het WTC, bedient RGP corporate klanten in de branches Hightech, FMCG, Energy en Finance organisaties. Ze helpen klanten bij het verbeteren van hun bedrijfsvoering en het duurzaam realiseren van veranderingen, door middel van het opzetten, managen en borgen van projecten of het toevoegen van tijdelijke expertise.
De ambitie is hoog! RGP wil voor haar klanten de beste van Nederland zijn. Hiervoor zoeken ze momenteel een innovatieve, pro actieve en enthousiaste
Talentmanager
Kern van de functie
Als Talentmanager ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van geschikte (zelfstandige) Consultants voor diverse projecten van cliënten van RGP. Hiervoor maak je effectief gebruik van bestaande en vernieuwende vormen van recruitment met een sterke focus op e-sourcing en social media. Daarnaast ontwikkel je op basis van expertisegebieden communities van Consultants en ben je verantwoordelijk voor het pool management voor enkele van deze groepen.
De voornaamste taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:
• Bijdrage leveren aan de beleidsbepaling voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment;
• Poolmanagement voor zelfstandige Consultants en Consultants die bij RGP in dienst zijn;
• Leidinggeven aan de toegewezen Consultants die bij RGP in dienst zijn;
• Op een creatieve wijze kandidaten werven en selecteren voor de verschillende functies;
• Klantvraag verder uitdiepen in samenwerking met de commercieel verantwoordelijke
collega’s en deze Klantvraag vertalen naar de benodigd profielen;
• Een extern netwerk van Consultants opbouwen en de database actief onderhouden;
• Voeren van gedragsgerichte interviews met Consultants;
• Initiëren en opzetten van community bijeenkomsten.
Onze professionals beschikken over een passie voor klanten, het vermogen om “out of the box” te denken, zich aan te passen aan steeds veranderende situaties met een no-nonsense mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden.
Ze zoeken een Talentmanager die beschikt over:
• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring in een consultancy omgeving;
• Ervaring in het leidinggeven aan hoog opgeleide professionals;
• Ondernemende, daadkrachtige, organisatorisch sterke, betrokken en resultaat- en
oplossingsgerichte mentaliteit;
• Energieke en motiverende persoonlijkheid;
• Proactieve netwerker en teamplayer die verbinding kan maken op alle niveaus;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Houd je van afwisseling en werk je graag in een enthousiast team bij een ambitieuze organisatie? Dan is deze functie zeker een mooie kans. Wij bieden naast een marktconform salaris met bonusregeling, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een plezierige werksfeer, waarin werken in teamverband, directe communicatie en informele omgangsvormen centraal staan. Wij bieden volop ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Bij RGP heeft iedereen zijn of haar aandeel in de successen!
Interesse?
Talent, integriteit, enthousiasme en loyaliteit zijn onze kernwaarden. Herken jij jezelf in deze kernwaarden en bovenstaand profiel? En wil jij werken bij een internationaal, beursgenoteerde organisatie, dan komen wij graag met jou in gesprek!
Reageren of meer informatie
Neem dan contact op met Michel Ubels, via 06-4850 1642 of mail naar [email protected], of Femke van Soest via email [email protected] of 06-5515 2816