Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
Onze opdrachtgever:
Kamphuis Mohr Van der Steen (KMS), is een specialistisch interim & search bureau dat zich richt op het bemiddelen van interim kandidaten binnen Finance en Digital Transformation. KMS is gestart in 2010 en is gevestigd in Amsterdam. De drie partners zijn Rutger Kamphuis, Eric Mohr & Simon van der Steen. De cultuur binnen het kantoor is ondernemend, inhoudelijk en kwalitatief. Zij streven een lange termijn relatie na met zowel hun kandidaten (zzp’ers) als klanten. Opdrachtgevers die zij bedienen zijn met name middelgrote tot grote ondernemingen, private equity participaties en familiebedrijven.
De organisatie heeft duidelijke groeiambities. Ter uitbreiding van de activiteiten binnen de vakgebieden Finance en Digital Transformation en het verstevigen van de marktpositie is KMS voor het eigen team op zoek naar:
(Sr.) Recruitment Consultant(s) Digital Transformation m/v
In deze rol maak je deel uit van het KMS team en ben je verantwoordelijk voor alle activiteiten die gericht zijn op het bemiddelen van de interim kandidaten middels 360 graden recruitment. Primair richt je je op het vakgebied Finance of Digital Transformation. KMS zoekt iemand die past binnen de bestaande cultuur van openheid, nieuwsgierigheid, collegialiteit, humor en veerkracht.
De rol:
• Samen uitbouwen van het Interim Finance en Interim Digital Transformation netwerk ;
• Creatief uitbreiden en onderhouden van een kwalitatief interim kandidaten netwerk, gezien de bestaande en toekomstige krapte aan specialisten;
• Acquisitie, binnenhalen van nieuwe opdrachtgevers en uitbouwen van het bestaande relatie netwerk van KMS. Dit door het opstellen/ uitvoeren van doordacht acquisitie plan;
• Volgen van marktontwikkelingen die relevant zijn voor Finance of Digital Transformation;
• Duurzame termijn relaties opbouwen en onderhouden met klanten;
• Doel is om een netwerk op te bouwen binnen het specialisme om zo verder naam te maken bij zowel klanten als kandidaten;
• Goed kunnen inschatten welke profielen passen binnen de huidige en toekomstige portfolio.
Het profiel:
• Afgeronde HBO/ academische opleiding;
• Ervaring binnen recruitment/ interim management bemiddeling en bij voorkeur opgedaan binnen Finance en/of IT;
• Enkele jaren specifieke ervaring met 360 graden recruitment is een must;
• Zowel commerciële inslag als vakinhoudelijke interesse;
• Uitstekende search capaciteit. Het beschikken over een netwerk is een pre;
• Je vindt het leuk om verder te bouwen aan het succes van KMS;
• Gedreven persoonlijkheid met veerkracht, flexibiliteit, humor;
• Een self starter, iemand die floreert binnen een omgeving die gekenmerkt wordt door een grote mate van zelfstandigheid;
• De kandidaat beschikt over uitstekende referenties.
Focus KMS:
KMS richt zich op Finance en Digital Tranformation. Binnen Finance zijn dat voornamelijk de volgende rollen:
Financial Management (CFO, FD en Finance Manager)
Finance Transformation (Programma Management, Digitalisering, Turnaround en Change)
Business Controlling (Business Control, Revenue/Data Management, FP&A, Management Accounting, Project Control, Plant Control en Commercial Control)
Financial Control & Accounting (Financial Control, Accounting & Treasury Control)
Reporting & Consolidatie (Group /Corporate Control, Jaarverslaglegging, Holding Control, IFRS/ GAAP vraagstukken en implementatie Consolidatie pakketten)
Risk & Compliance (Risk, Governance, Compliance, Audit, Enterprise Risk Management, AO/IC en Internal Control)
Financial Shared Services (Centre of Excellence/ SSC, Outsourcing, Accounts Payable, Accounts Receiveble en General Ledger)
Binnen Digital Transformation zijn dat:
IT Programma Manager, Digital Transformation/ Change Manager, PMO
SAP HANA Project Manager, FICO Consultant, Integration Manager, Carve Out Manager
Microsoft Dynamics (Navision/ AX/ for Operations/ Business Central) Project Manager, Functioneel Consultant
Information Manager, Data Scientist, BI Consultant, Python/ R, Machine Learning Expert, Power BI Developer, Tableau Consultant
Datawarehouse Architect, Master Data Manager, SQL, ETL Expert
Bij een nieuwe opdracht doet KMS een uitgebreide search in het up-to-date interim kandidaten netwerk en binnen 24 uur presenteren ze de shortlist met de beste en op dat moment beschikbare kandidaten in de markt.
Wat wordt er geboden?
Werken bij Kamphuis Mohr Van der Steen betekent werken met bevlogen collega’s, samen bouwen, afwisselend werk, passie voor het vak en ruimte voor groei! Binnen deze organisatie heb je de mogelijkheid en vrijheid je zowel persoonlijk als inhoudelijk verder te ontplooien. Dit onder andere door training, coaching (on the job), delen van netwerken en vooral door heel veel plezier te hebben. De werkwijze is persoonlijk en kenmerkt zich door een proactieve, creatieve en daadkrachtige aanpak. De meerwaarde is het optimaal samenbrengen van partijen met als doel hen succesvoller te maken. Het salaris pakket is marktconform en de variabele bonus ligt substantieel boven de markt.
Reageren?
Voel je je aangesproken tot deze rol en denk jij de persoon te zijn die we zoeken? Dan komen we graag verder met je in contact. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met FaseVijf in Laren: Koen Zonnenberg; tel. 06 11864771 of per mail [email protected]