Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
Zit Recruitment in jouw DNA? Dan is dit jouw baan!
Hays in het kort:
Hays Talent Solutions levert innovatieve recruitment services (RPO, MSP, VMS) aan vele organisaties wereldwijd. Met onze kennis van recruitmentprocessen helpen we onze klanten om de beste kandidaten aan te trekken en te behouden waardoor we onze klanten veel tijd en geld besparen. Hays Talent Solutions biedt o.a. Managed Service Providing (MSP) oplossingen voor het managen van grote aantallen externe inhuurkrachten op professional niveau. Een Hays Resource Desk, vaak on-site, organiseert deze inhuurprocessen voor relaties. Hays sluit overeenkomsten met preferred suppliers en beheert de strategische leveranciersrelaties namens de klant.
Per direct zijn wij op zoek naar een vak volwassen collega ter ondersteuning van één van de Talent Solutions teams van HAYS. In de functie van MSP Consultant zal je on-site aan de slag gaan bij één van de Managed Service Providing (MSP) klanten van HAYS.
Senior MSP Consultant bij HAYS
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het invullen van alle tijdelijke vacatures bij de klant en voor het opzetten en uitbouwen van een MSP service bij de klant. Je bent tevens één van de centrale aanspreekpunten van het onsite team en verantwoordelijk voor het leveren van een excellente service aan de klant. Je taken bestaan verder uit vendor management, client delivery, het managen van de SLA’s van zowel Hays richting klant als vendors richting Hays, stakeholder management en het uitbreiden van de MSP services binnen de klant. Daarnaast ben je als MSP Consultant bezig met het borgen van alle gemaakte afspraken en processen. Binnen deze rol werk je zeer nauw samen met de klant en krijg je de mogelijkheid om binnen een recruitment organisatie “aan de andere kant van de tafel” terecht te komen. Je moet daarom zeer goed in staat zijn om de verschillende belangen te managen.
Wie ben jij?
Je bent HBO of WO afgestudeerd en hebt minimaal drie jaar, bij voorkeur vijf jaar, ervaring binnen recruitment. Je bent communicatief sterk (Nederlands en Engels) en kan goed schakelen met diverse stakeholders in een corporate omgeving. Denk hierbij aan suppliers, senior management, inkoop en huurkrachten. Daarbij heb je affiniteit met projectmanagement en bij voorkeur kennis en ervaring in changemanagement processen. Je bent diplomatiek waar nodig, maar ook doortastend en besluitvaardig waar het kan.
Werken bij Hays betekent werken in een internationale omgeving met leuke collega’s en een goede werksfeer. Vanaf dag 1 wordt er in jou geïnvesteerd om je carrière bij Hays tot een succes te maken. Naast ontwikkeling word je beloond met een goed salaris, aantrekkelijke bonusregeling en leuke extra’s zoals teamuitjes en een jaarlijks Hays feest.
Heb jij interesse?
Reageer dan op deze mooie vacature naar Michel Ubels: telefoon 06 48 50 16 42 of per mail: [email protected]. Femke van Soest telefoon 06 55 15 28 16 of per mail [email protected]