Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
De organisatie
Onze opdrachtgever is in 1986 opgericht vanuit de overtuiging dat de bedrijfsvoering binnen de overheid kon worden verbeterd. In de afgelopen 30 jaar is men uitgegroeid tot een gerenommeerd adviesbureau en hebben zij samen met opdrachtgevers op veel plekken in Nederland en daarbuiten bijzondere verbeterpraktijken ontwikkeld.
De betreffende Business Unit is marktleider en dé specialist in het verzorgen van personele maatwerkoplossingen binnen woningbouwcorporaties. Hiervoor heeft zij een breed pakket aan diensten tot haar beschikking. Van advies tot HR Solutions en van detachering tot interim-management. Het eigen human capital bestaat voor het grootste gedeelte uit professionals in vaste dienst. Zij zijn werkzaam op het gebied van techniek, financiën, woondiensten, beleid, vastgoedadvies en interim-management. Men heeft door de jaren heen veel expertise opgebouwd. Dit vertaalt zich naast deskundigheid, betrouwbaarheid, kwaliteit en een herkenbare toegevoegde waarde ook in een uitgebreid netwerk.
Functies waar de flex-professionals dagelijks het verschil maken voor en bij opdrachtgevers zijn o.a. verhuurmedewerker, verhuurmakelaar, medewerker KCC, leefbaarheidsconsulent, gebiedscoördinator, opzichter, financieel administratief medewerker, adviseur Planning en Control, VvE beheerder, verkoopmakelaar, BOG medewerker, projectleider en vastgoedbeheerder.
De functie
Als gedreven accountmanager ben je dagelijks bezig om de capaciteitsvraag naar flexibele medewerkers bij onze (potentiële) opdrachtgevers te beantwoorden. Als geen ander weet jij hoe je de knelpunten van onze opdrachtgevers kunt oplossen door de best passende professionals voor te stellen en te plaatsen. Waar nieuwe opdrachten ontstaan weet jij al voordat de concurrent dit weet, gewoon omdat jij de beste relatie hebt met je opdrachtgever. Hierdoor signaleer jij ook de nieuwste ontwikkelingen in de markt en speel je hierop in. Je gaat actief op zoek naar kandidaten en neemt deel aan de dagelijkse werkzaamheden om de omzet- en margedoelstellingen te behalen. Door jouw creatieve, enthousiaste en oplossingsgerichte houding ben jij top-of-mind bij de door jouw bezochte opdrachtgevers. Doordat je gemakkelijk en snel kunt schakelen, ziet je dag er nooit hetzelfde uit en word je blij van een hectische en drukke werkdag. Eigen initiatief en het inspelen op de markt zijn hierbij van groot belang en uiteraard ga jij voor die ene extra plaatsing.
Als accountmanager sta je er zeker niet alleen voor en werk je nauw samen met collega’s uit de andere bedrijfsonderdelen zoals Recruitment en de Commerciële Binnendienst.
Dit alles wordt gerealiseerd door middel van de volgende taken:
• Je acquireert nieuwe klanten en aanvragen.
• In overleg met de regiomanager realiseer je je doelstellingen voor de accounts
• Je bent verantwoordelijk voor het aannemen en helder krijgen van aanvragen en het onderhouden van contacten omtrent de voortgang.
• Je selecteert en draagt geschikte kandidaten voor.
• Samen met de klant bepaal je de inhoud, het tarief en de leveringsvoorwaarden en leg je deze afspraken vast in opdrachtbevestigingen.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van het project middels het beoordelen van het plan van aanpak en de eindbrief en het houden van tussen- en eindevaluaties.
• Je signaleert nieuwe ontwikkelingen in de markt en initieert innovaties ten aanzien van producten en diensten.
• In samenwerking met de businessunitmanager voer je relatiebeheer binnen de regio.
• Je denkt mee met de klant op tactisch en strategisch niveau.
• Je bewaakt de projectplanning.
• Je draagt bij aan het opstellen van de kwartaalrapportages en het analyseren van klantgegevens, marktgegevens etc.
• Je neemt op (pro) actieve wijze deel aan het wervings- en selectieproces ten behoeve van regioformatie.
• Je signaleert (mogelijke) problemen ten aanzien van de medewerkers in het project of persoonlijke omstandigheden.
• Je neemt op een (pro) actieve manier deel aan interne overlegverbanden, zoals de regiobijeenkomsten, het interregionaal overleg, het accountmanagersoverleg en eventuele projectgroepen.
• Je houdt je bezig met het verder ontwikkelen van het accountmanagement door het initiëren van werkgroepen.
Gevraagd
Je hebt minimaal een hbo opleiding afgerond en minimaal 2 jaar (en 5 jaar ervaring voor senioraccountmanager) werkervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling. Kennis en of ervaring binnen de publieke sector (Overheid, Onderwijs, Zorg en Woningbouwcorporaties ) is een pluspunt voor ons in je werkervaring. Het zal je niet verbazen dat we op zoek zijn naar een sterke commerciële drive en een (pro)actieve houding in het contact leggen en onderhouden met (potentiële) relaties. Je beschikt over uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden en daarnaast over aspecten als gedrevenheid, ondernemerschap en creativiteit. Je bent een relatiebouwer met overtuigingskracht en helicopterview. Bij voorkeur heb je ervaring met de een van de volgende gebieden: Finance, HRM, ICT, KCC/Burgerzaken, Sociaal Domein en Ruimte, Wonen, Onderwijs en Zorg. Voor de seniorfunctie verwachten wij dat je een relevant netwerk hebt.
Wat wordt er geboden?
Een afwisselende functie met carrièreperspectief binnen een enthousiast en dynamisch team waarbij er naast hard werken ook gelet wordt op de balans tussen werk en privé. Zo kennen de arbeidsvoorwaarden 36 verlofdagen bij een FT-dienstverband. Voldoende vrije tijd om te genieten van dat wat jou privé gelukkig maakt en om je op te laden om op de andere dagen het maximale te geven voor je werk. Daarnaast beschikt men over ruime trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden, biedt men een uitstekend salaris met een mooie bonusregeling en krijg je daarnaast de beschikking over een leaseauto, een laptop en een telefoon.
Reageren
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Neem voor meer informatie contact op met Koen Zonnenberg via [email protected] of via 06-11864771.