Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
Ben jij de Salesmanager en coach voor Repay HRM?
De organisatie
Repay HRM is dé HRM specialist en een top 10 speler in de Nederlandse markt van payroll, uitzenden salarisadministratie en HRM-dienstverlening. Dagelijks ontzorgt Repay relaties in 130 branches en biedt het 15.000 medewerkers de zekerheden van een goede werkgever. Het hoofdkantoor en service center bevinden zich in Tilburg. Er werken nu circa 85 collega’s.
Kern van de functie
In deze functie werk je nauw samen met je leidinggevende Fabrice Swens, hij is verantwoordelijk voor de strategie van de commerciële organisatie. Je ondersteunt hem in de uitvoering van het strategisch verkoopplan en bent verantwoordelijk voor de uitvoering daarvan. Je voedt hem actief met signalen uit de markt en vertaalt deze samen naar commerciële kansen.
Jouw verkoopteam is landelijk actief en met name geconcentreerd in Zuidwest-Nederland met regionale verkoopkantoren in Haarlem, Capelle a/d IJssel, Breda en Nijmegen. Het hoofdkantoor, tevens verkoopkantoor, is gevestigd in Tilburg.
Je hebt een passie voor sales en bent bewezen succesvol in je werk. Jij bent een natuurlijk leider die collega’s motiveert en enthousiasmeert om samen succesvol te zijn. De accountmanagers new business in jouw team zijn verantwoordelijk voor hun eigen regio, jij bent degene die de helicopterview heeft over alle regio’s en kansen regio overschrijdend oppakt.
Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en motiveren van de accountmanagers new business (10 fte)
• In samenwerking met de marketingafdeling zet je new business campagnes op en begeleid je de telefonische opvolging daarvan
• Ook houd je je bezig met het actief monitoren en aansturen van je team op het behalen van KPI’s, conversies en new business budgetten
• Je coacht je team tijdens bezoekafspraken en het voeren van (telefonische) acquisitiegesprekken.
• Je biedt ondersteuning bij het winnen van offertetrajecten bij key prospects
• Je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de HR- en performancecyclus van je team
Jouw Profiel
• Minimaal drie jaar commerciële werkervaring bij een uitzend- en/of payrollorganisatie en ruime kennis van de ABU/NBBU cao is een must have
• Je beschikt over enige managementervaring of duidelijke aspiraties en kwaliteiten daartoe
• Jij bent dé dealmaker wanneer verkooptrajecten verloren dreigen te worden
• Je bent een meester in het wegnemen van bezwaren en sluiten van deals
• Je bent in staat om cijfermatige KPI’s, conversies en budgetten te vertalen naar operationele aansturing
• Bovenal ben je een inspirator en aanjager van new business
• Hbo werk- en denkniveau
• Repay is landelijk actief met een sterke vertegenwoordiging in Zuidwest-Nederland. Idealiter gezien woon je centraal gelegen in deze regio
Wat biedt Repay
• Een goed salaris en een interessante bonusregeling
• Laptop, telefoon én auto zijn uiteraard ook onderdeel van jouw arbeidsvoorwaardenpakket
• Werken in een tof, ambitieus, vooruitstrevend en bovenal gezellig team
• Een salesafdeling waar online en offline sales hand in hand gaan met vette marketing- en salescampagnes
• De kans om je te ontwikkelen in je managementaspiraties in een professionele commerciële omgeving
Contact
Heb je interesse neem dan contact op met FaseVijf in Laren (NH)
Elize Engelbert; telefoon 06 51 57 1003 of per mail [email protected]