Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
Ben jij de Regiomanager voor Westerduin?
De organisatie
Westerduin is een dynamisch bedrijf met ruim 80 medewerkers dat wil doorgroeien naar één van de topspelers onder de Nederlandse uitzendbureaus. Persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen en bedrijfscultuur is erg belangrijk maar vooral moet het werk impact hebben op de omgeving.
De Westerduin Groep bestaat op dit moment uit twee bedrijven die als diepe drijfveer hebben een omgeving te creëren waarbinnen mensen tot bloei komen. De labels: ‘Westerduin Personeelsbemiddeling’ met 9 vestigingen die mensen helpen aan een baan in de sectoren techniek, bouw, logistiek en groen. ‘Adhocdocent’ is dé detacheerder in het onderwijs met 2 vestigingen. Samen zijn ze dé HR Partner van hun klanten en richten ze zich op instroom en behoud van personeel binnen de diverse branches.
Kern van de rol
Als regiomanager ben jij eindverantwoordelijk voor vier vestigingen; Deventer, Nijkerk, Apeldoorn en Ede. Westerduin wil groeien dus uitbreiding naar Noord en/of Oost-Nederland is jouw toekomstperspectief.
Je bent de directe leidinggevende van de vestigingsmanagers. Dit maakt dat jij in de praktijk wekelijks aanwezig bent op iedere vestiging. Je hebt een coachende en faciliterende rol. Door jouw sterk empathisch vermogen en analytisch blik heb je snel door wat een manager nodig heeft om het team naar een hoger niveau te brengen en de commerciële doelstellingen te behalen.
Je vervult ook een belangrijke adviserende en signalerende rol voor de directie. Jouw input is van waarde voor de strategiebepaling van Westerduin en de specifieke omzetdoelstellingen van de vestigingen.
Taken en verantwoordelijkheden
• Je bent eindverantwoordelijk voor 4 – 6 vestigingen
• Leidinggeven aan de vestigingsmanagers en coacht en faciliteert waar nodig
• Je staat midden in de organisatie, bent lid van het MT en hebt een adviserende en signalerende rol richting directie en ondersteunende afdelingen
• Snel schakelen en bijsturen waar nodig vanuit een analytische blik en jouw doortastende vermogen
• Managen van de vestigingsmanagers en indirect hun teams om het beste resultaat te behalen
• Je bent medeverantwoordelijk voor grote klanten en de commerciële strategie op de vestigingen
• Deelname aan projectgroepen obv jouw kennis en expertise
Jouw profiel
• HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van leidinggeven en arbeidsbemiddeling
• Je kunt autonoom werken en hebt goede communicatieve vaardigheden om behoeften in kaart te brengen en daarop te coachen en te faciliteren
• Je bent ondernemend en denkt in mogelijkheden en commerciële kansen
• Je bent empathisch en weet de juiste tone of voice te vinden om zowel toe te juichen als zaken te benoemen die het gewenste resultaat in de weg staan
• Je bent een aanpakker en houdt ervan om op meerdere niveaus te schakelen en kan daarin overzicht bewaren en prioriteiten stellen
• Je woont in het Noord/Oosten van Nederland
Wat biedt Westerduin
• Een goed salaris plus bonusregeling
• 30 vakantiedagen, na drie dienstjaren zijn dit er 31, plus 2 dagen te besteden aan vrijwilligerswerk
• Leaseauto, laptop, smartphone, pensioenregeling
• Een stimulerende en dynamische werkomgeving waar initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden aangemoedigd
• Een bedrijfscultuur waarin de mens voorop staat en waarin gewerkt wordt op basis van vertrouwen
• Je mag hybride werken
Enthousiast?
Neem dan contact op met FaseVijf
Elize Engelbert; telefoon 06 51 57 1003 of per mail [email protected]