Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
Ben jij de Marketing Manager voor Maintec?
De organisatie
Maintec is één van de bedrijven van Humares, een internationale dienstverlener op de flexibele arbeidsmarkt.
De Humares bedrijven nemen samen een sterke positie in op de technische arbeidsmarkt. Zij zijn in staat om personeel in de volledige diepte van de techniek te bemiddelen. Van uitvoerende ‘Blue collar’ professionals; Maintec, tot hoger opgeleide ‘white collar’ specialisten; Teqoia.
Maintec werft, selecteert en detacheert technisch personeel vanuit de “Toolkit for Talent”;
Het Local for Local concept waarbij lokaal personeel geworven wordt op de lokale arbeidsmarkt.
Het Maintec Leerbedrijf waar mensen worden opgeleid voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek. Het International Distance Matching concept; sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werft Maintec internationaal personeel door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen.
Specialismen van Maintec zijn; automotive, scheepsbouw, machinebouw, utiliteit/woningbouw, industrie en tweewielers. Maintec werkt vanuit locaties in heel Nederland, het hoofdkantoor zit nu nog in Arnhem maar verhuist, samen met Teqoia, in de loop van dit jaar naar een nieuwe locatie in Rotterdam Zuid/Barendrecht .
Doelstelling
Het voor Maintec uitvoering geven aan het marketing- en communicatiebeleid met een sterke focus op recruitment. Hierbij de juiste voorwaarden scheppen zodat Maintec haar diensten zo optimaal mogelijk kan afzetten op haar doelmarkten. Je legt verantwoording af aan de Algemeen Directeur.
Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• bijdragen aan het ontwikkelen van de algehele (online)marketing- en recruitmentstrategie;
• bieden van ondersteuning op het gebied van marketing en communicatie;
• vertalen van kansen in de markt naar concrete actieplannen en ondersteuning bieden bij de implementatie;
• ontwikkelen van nieuwe producten en diensten (voorstellen hiertoe doen aan de directie op basis van eisen en wensen van interne en externe klanten);
• zorgen voor verhoging van de “brand awareness” (zowel employer branding als branding naar de B2B markt);
• gebruikmaken van statistieken en andere tools om de effectiviteit van de bestaande marketingstrategie in de gaten te houden en het analyseren en interpreteren van de online statistieken (google analytics, e-mail resultaten, social media statistieken en gegevens uit ons CRM/ATS pakket);
• signaleren van en adviseren over ontwikkelingen en aanpassingen van de producten en diensten binnen de technische (flexibele arbeidsmarkt
• maken van een plan van aanpak voor de implementatie van ontwikkelde producten en diensten;
• gebruikmaken van sociale media om producten en oplossingen te adverteren en mede zorg te dragen voor de instroom van kandidaten;
• schrijven van teksten voor diverse interne en externe uitingen;
• voorzitten en/of bijwonen van bijeenkomsten over strategische (marketing)planning;
• verzorgen van presentaties aan interne en/of externe klanten, op beurzen etc.;
• bijwonen van branche- en vakgerichte seminars en bijeenkomsten;
• onderhouden van contacten met pers en media over relevante ontwikkelingen binnen Maintec;
• verzamelen van externe (markt)informatie en verspreiden onder de juiste interne medewerkers;
• verzorgen van de interne en externe communicatie binnen Maintec;
• uitvoeren van marketing- en communicatieplannen;
• je volgt de online ontwikkelingen op de voet en adviseert het management over mogelijke initiatieven;
• Initiëren van nieuwe marketingtactieken en -technieken, die in de strategie van het daarop volgende jaar kunnen worden meegenomen
• (mede)verantwoordelijk voor het marketingbeleid;
• (mede)verantwoordelijk voor een goede communicatie;
• zorgt voor een uitgebalanceerd pakket aan beschikbare recruitment middelen en -kanalen;
• verantwoordelijk voor de vorm en inhoud van alle interne en externe communicatiemiddelen, waaronder intranet, social media(kanalen), de websites, persinformatie en dergelijke;
• verantwoordelijk voor de uitvoering van de corporate identity
• verantwoordelijk voor de inhoud en verspreiding van relevante interne (management) informatie onder directie en de juiste interne medewerkers;
• verantwoordelijk voor de evaluatie van producten en diensten.
Jouw profiel
• HBO opleidingsniveau met als afstudeerrichting Marketing of Communicatie, aangevuld met enige jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• affiniteit met de technische (flexibele) arbeidsmarkt;
• werkervaring in de zakelijke dienstverlening;
• goede communicatieve vaardigheden;
• bedreven in het analyseren, organiseren en verwerken van data;
• zelfstandig kunnen werken;
• tonen van initiatief;
• in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
• resultaatgerichte instelling;
• affiniteit met geautomatiseerde processen en gegevensverwerking;
• een brede interessesfeer en bereid je te verdiepen in nieuwe zaken;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, gekoppeld aan een gezonde dosis creativiteit;
• je bent een rasechte teamplayer;
• brede kennis van de (flexibele) arbeidsmarkt;
• het internet en sociale media hebben voor jou geen geheimen, kennis van Marketing Automation, SEA en SEO, google analytics;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• goede beheersing van de Engelse taal;
• kennis van moderne computerpakketten.
Wat biedt Maintec
Een groeiende organisatie met hoge klant- en medewerkertevredenheid. Dat betekent ook groeimogelijkheden voor jou. Verder een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden en 60 gedreven Maintec collega’s. In totaal werken er bij Humares circa 120 medewerkers.
Contact
Heb je interesse neem dan contact op met FaseVijf in Laren (NH)
Elize Engelbert; telefoon 06 51 57 1003 of per mail [email protected]
Femke van Soest; telefoon 06 55 15 28 16 of per mail [email protected]