Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
Ben jij de Manager Online Uitzendbureau voor Repay HRM?
De organisatie
Repay HRM is dé HRM specialist en een top 10 speler in de Nederlandse markt van uitzenden, payroll, salarisadministratie en ZZP-contractmanagement. Dagelijks ontzorgt Repay HRM relaties in 120 branches en biedt ze de ongeveer 15.000 medewerkers alle zekerheden van een goede werkgever. Het hoofdkantoor bevindt zich in Tilburg. Het verkoopteam is landelijk actief vanuit 5 kantoren (Tilburg, Goes, Nijmegen, Utrecht & Amsterdam). De totale organisatie bestaat uit circa 85 medewerkers.
Kern van de rol
Voor het nieuwe Online Uitzendbureau (werk.repay.nl), dat eind vorig jaar succesvol gelanceerd is, zoekt Repay HRM een visionaire en gepassioneerde manager die samen met het sprankelende team, gaat zorgen voor de verdere uitrol van dit baanbrekende online uitzendbureau.
Werk.repay.nl is momenteel opgestart in een aantal regio’s in het zuiden van het land en heeft als doel om in 2024 overal in Nederland actief te zijn. Je maakt onderdeel uit van het operationele managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Tilburg.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Jouw hoofddoel is om het online uitzendbureau gefaseerd binnen alle regio’s in Nederland uit te rollen, waarbij je er zorg voor draagt dat dit effectief en efficiënt gebeurt zodat de beoogde doelstellingen worden bereikt.
Je gaat hiervoor een strategisch plan van aanpak maken, rekening houdend met markt- en concurrentieanalyses en de bedrijfsdoelstellingen.
Het team, dat momenteel bestaat uit 5 medewerkers, ga je verder uitbouwen naar een gedegen team (> 25 fte) om vanuit Tilburg de landelijke uitrol te realiseren. Ook na de landelijke uitrol blijf je het online uitzendbureau verder professionaliseren en optimaliseren. Je zorgt voor een optimaal rendement en goede ondersteuning van de backoffice. Je bent niet alleen een strateeg maar ook een doener en hebt een hands on mentaliteit. Indien nodig ondersteun je het team bij operationele werkzaamheden.
Samen met de afdeling Applicatiebeheer werk je aan nieuwe releases om het online uitzendbureau te optimaliseren. Je identificeert operationele en technische verbeteringen en implementeert in samenspraak met de Manager Applicatiebeheer geschikte verbeteringen om de algehele prestaties en gebruikservaring te optimaliseren. Ook werk je intensief samen met de afdeling Marketing t.b.v. alle landelijke marketingactiviteiten voor het online uitzendbureau.
En verder;
• Je ontwikkelt en bewaakt het budget en zorgt ervoor dat de financiële middelen effectief worden ingezet.
• Je stelt periodieke rapportages op met betrekking tot de resultaten en voortgang van de landelijke uitrol.
• Je stelt kritische prestatie-indicatoren op om de resultaten te kunnen meten en evalueren.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de wijze waarop vacatures worden binnengehaald (samen met de afdeling Sales) en kandidaten worden aangetrokken (samen met de afdeling Marketing).
• Je gaat ervoor zorgen dat je team zoveel mogelijk succesvolle matches tot stand laat komen.
• Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteitsborging van het online uitzendbureau.
Jouw profiel
• Je bent een echte ondernemer die in staat is de organisatie verder uit te bouwen tot een landelijke speler met aanzien.
• Je kunt en wilt graag de eindverantwoordelijkheid dragen voor een succesvolle uitrol van het online uitzendbureau.
• Je bent een natuurlijk leider, een verbinder, een echte bouwer en pionier, besluitvaardig, ambitieus, competitief, sociaal, commercieel en een visionair.
• Je bent ook zeer gestructureerd, je wilt zaken graag op orde hebben en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring in de uitzendbranche is een pré, bijvoorbeeld als vestigingsmanager van een uitzendorganisatie.
• Je hebt affiniteit met het werken in een e-commerce/platform omgeving, werkervaring op dit vlak is een must.
• Je bent woonachtig in de regio Tilburg.
Wat biedt Repay HRM?
• Een interessante, afwisselende baan in een dynamische omgeving, waarin teamwork, innovatie en continue verbetering centraal staan.
• Enthousiaste, gedreven en betrokken collega’s.
• Een leuke werkomgeving met korte lijnen en een open cultuur.
• Ruimte om mee te denken met de organisatie.
• Persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Sfeer en gezelligheid zijn net zo belangrijk als het uiteindelijke resultaat. Zo kan jij iedere maandag mee sporten met de bootcamp en worden er gezellige borrels georganiseerd.
• Een goed salaris, 31,5 verlofdagen (o.b.v. fulltime), een persoonlijke bonusregeling, leaseauto of mobiliteitsvergoeding, laptop en telefoon.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het invullen van een DISC gedragstest zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure
Enthousiast?
Neem dan contact op met FaseVijf
Elize Engelbert; telefoon 06 51 57 1003 of per mail [email protected]