Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
Ben jij de Manager New Business voor Kindergarden?
De organisatie
Kindergarden is met haar 63 locaties voor kinderopvang en BSO in Nederland onderdeel van Bright Horizons, één van de grootste spelers op het terrein van familieoplossingen. Bright Horizons is beursgenoteerd aan de NYSE en onder meer actief in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Nederland. Ze staat in elk land op de lijst van Best Workplaces, in Nederland op nummer 4. Los van het internationale karakter staat het hoofdkantoor op een prachtige locatie aan een van de mooiste grachten van Amsterdam. En niet alleen het hoofdkantoor maar alle locaties zijn gevestigd op prachtige plekken en panden in het land.
“Werken vanuit ons hart verbindt ons”, zegt Nicole Krabbenborg, Algemeen Directeur. Kindergarden staat voor werken met hart en ziel. Een fijne, inspirerende werkomgeving. Plezier met je collega’s. Trots zijn op je organisatie. Baby’s zien opgroeien tot kinderen die onbevangen en zelfverzekerd het leven tegemoet treden. Dat is de ambitie van Kindergarden, elke dag opnieuw. De kernwaarden zijn gebaseerd op de HEART principles (Honesty, Excellence, Accountability, Respect, Teamwork) van het moederbedrijf Bright Horizons
Kern van de functie
Als ervaren Manager New Business ben je verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe panden en acquisitiekansen om het vestigingsnetwerk uit te breiden. Jij bent verantwoordelijk voor het uitbreiden van het dienstenportfolio. Daarnaast geef je in deze functie leiding aan de Coördinator new business.
Jij adviseert, presenteert en rapporteert aan de Directeur Facilities & New Business. Je bent proactief en nieuwsgierig. Je krijgt vrijheid, ruimte voor ownership en beslissingsbevoegdheid.
Als Manager New Business onderzoek je interessante gebieden voor Kindergarden en adviseert het MT over de beste uitbreidingsstrategie. Je zoekt proactief naar passende locaties om nieuwe vestigingen te openen. Je genereert leads en voert gesprekken met potentiële acquisitie partijen. Je werkt actief aan het opbouwen van een relatie met deze partijen. Je verzamelt, in samenwerking met collega’s, relevante informatie die nodig is zodat het MT tot een ‘Go’ of een ‘No Go’ beslissing kan komen.
Vervolgens ben jij een belangrijke spil in het gehele overname- en acquisitie proces; van het vaststellen van de zoekcriteria, het onderhouden van contacten, tot de waardebepaling, due diligence en contractvorming. Je bent gewend om projecten te leiden.
Daarnaast verdiep je je in de marktontwikkelingen binnen de branche. Je bent op de hoogte van de behoefte van de doelgroep en analyseert relevante trends die je vertaalt naar potentiële nieuwe diensten voor Kindergarden. Omdat Kindergarden onderdeel is van Bright Horizons ben je goed aangelijnd met de collega’s in Amerika. Daarnaast bouw je een waardevol netwerk op binnen de branche en weet je deze te gebruiken om Kindergarden verder te laten groeien.
Jouw Profiel
Jij weet wat Kindergarden nodig heeft om haar marktpositie uit te breiden. Je vertaalt de groeidoelstellingen naar een concreet actieplan. Je krijgt energie van het continue in gesprek zijn met verschillende belanghebbenden, zowel in- als extern.
Om succesvol in deze functie te zijn ben je analytisch, creatief, ondernemend en contactueel sterk. Je vindt het leuk om de marktontwikkelingen te volgen en de vertaalslag naar mogelijke business proposities te maken. Je voelt thuis in een organisatie die de ambitie heeft om kinderen te laten groeien en je herkent jezelf volledig in de kernwaarden.
Overige profiel eisen
• HBO/ Academisch werk- en denkniveau – een opleiding in de richting Bedrijfskunde of Rechten is een pre.
• Je hebt 5 tot 7 jaar werkervaring
• Ervaring met acquisities en overnames is een pre
• Ervaring met projectmanagement en het begeleiden van projecten
• Kennis of ervaring met de dienstverlening in onze branche is een pre
• Ervaring met het maken van business cases
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift
Wat biedt Kindergarden
• Een enthousiaste en gemotiveerde club mensen om je heen om mee samen te werken
• Een werkomgeving die veel aandacht heeft voor ontwikkeling en groei van kinderen én medewerkers
• Mogelijkheid tot het meegroeien met de organisatie, op termijn ook buiten Nederland
• Je werklocatie is het hoofdkantoor in Amsterdam, uiteraard kan werken ook vanuit huis
• Passende arbeidsvoorwaarden
Contact
Heb je interesse neem dan contact op met FaseVijf in Laren (NH)
Elize Engelbert; telefoon 06 51 57 1003 of per mail [email protected]