Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
Ben jij de ervaren Manager Marketing voor Equipe Zorgbedrijven?
Velthuis kliniek en Xpert Clinics behoren tot de meest bekende merken in het Nederlandse Zorglandschap.
Jij bent de energieke Manager Marketing die deze merken ondernemend en innovatief naar grotere hoogte brengt.
De organisatie
Equipe Zorgbedrijven is een zelfstandige groep van gespecialiseerde focusklinieken. Voor verzekerde zorg zijn dit Xpert Clinics (Hand- en Polszorg, Oogzorg, Orthopedie, Proctologie en Revalidatie) en Xpert Handtherapie. Velthuis kliniek is het merk voor plastische chirurgie, injectables en huidverbetering. Inmiddels zijn er meer dan 30 locaties gevestigd door heel Nederland en de organisatie groeit ambitieus verder. Vanuit deze locaties levert men kwalitatief hoogstaande zorg met oog voor de wensen van de patiënten.
Naast zorg levert Equipe Zorgbedrijven ook onderwijs, nascholing en een belangrijke bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek.
Trots!
Equipe Zorgbedrijven is echt trots op de uitstekende artsen en medewerkers. Samen maken zij het verschil in de zorg. Dat doen zij behalve in kwaliteit en service, ook door de mate waarin zij wetenschappelijk onderbouwd en data-gestuurd de patiëntenzorg verbeteren. Equipe Zorgbedrijven wil de patiënten de beste zorg bieden én een voorbeeld zijn voor andere zorgaanbieders en op die manier een bijdrage leveren aan nog betere zorg in Nederland.
Daarom deelt ze successen met patiënten, verwijzers, zorgprofessionals en zorgverzekeraars.
FaseVijf zoekt voor Equipe Zorgbedrijven een gedreven Manager Marketing die dit (mede) mogelijk maakt.
Hoe ziet jouw functie als Manager Marketing eruit
Equipe Zorgbedrijven brengt de boodschap via verschillende kanalen naar buiten, online en offline. De combinatie van verzekerde en onverzekerde zorg maakt het speelveld voor marketing extra breed en uitdagend.
Als Manager Marketing bouw je aan een team dat de juiste kennis en ervaring in huis heeft om het gewenste bereik te realiseren. Je brengt de behoeften van (potentiële) patiënten en verwijzers in kaart en stemt het aanbod van informatie en diensten hierop af, van telefonie tot digitaal.
Met inhoud, maar ook met toon en stijl van de boodschap ben je met het team bepalend voor de reputatie van onze merken. Dit vraagt naast kennis en expertise ook een hoge mate van sensitiviteit. Je geeft daarbij leiding aan het marketingteam en het informatiecentrum, de plek waar het 1e telefonisch contact met de patiënten begint. De afdeling marketing en het informatiecentrum werken grotendeels vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven (tevens vanuit klinieken en vanuit huis).
Taken en verantwoordelijkheden
• Het uitwerken en uitvoeren van een marketingplan dat ondersteunend is aan de strategische doelstellingen van het strategisch meerjarenplan (2025) van de organisatie.
• Het in kaart brengen van wensen en behoeften van patiënten en verwijzers en op basis daarvan diensten positioneren en/of ontwikkelen.
• Optimaliseren van informatie aan patiënten en verwijzers online en offline
• Optimaliseren van interne communicatie.
• Optimaliseren van dienstverlening en resultaten van het informatiecentrum.
• Opbouw en ontwikkeling van en sturing geven aan het marketingteam.
• Woordvoerder voor de media.
• Actieve deelname aan organisatiebrede projectteams.
• Opstellen van een begroting en zorgen voor meetbaarheid van resultaten op basis waarvan verdeling van middelen kan worden bijgesteld.
• Actief volgen van trends en ontwikkelingen in de markt om snel te kunnen inspelen op veranderingen of actualiteiten.
• Gedeeltelijke ondersteuning van internationale activiteiten en ambities.
Jouw profiel
Herken jij jezelf in de kernwaardes van Equipe Zorgbedrijven?
• We verrassen in stijl en aandacht
• We werken professioneel en accountable
• We zijn trots en integer
Daarnaast ben je iemand met
• een HBO/WO werk- en denkniveau (opleidingsrichting: commerciële economie, bedrijfskunde, marketing);
• NIMA B Marketing, een professional met de titel SMP heeft een pré;
• minimaal 5-8 jaar werkervaring;
• ervaring in het werken met een matrix¬structuur;
• ervaring in het aansturen van een team en coachen van medewerkers;
• ervaring in het sturen op output in de vorm van business resultaat en merkimpact;
• ervaring met de ontwikkeling en executie van een impactvolle merkactivatie;
• ervaring in de ondernemende Zorg, Retail of FMCG-omgeving, dan heb je een pré.
En je bent
• sensitief, weet met gevoel voor verhoudingen alle partijen mee te krijgen, zowel intern als extern;
• sterk analytisch, kan logisch redeneren en je bent in staat gedachten te structureren;
• conceptueel sterk, in staat om zich een oordeel te vormen over de invulling van het marketing- en communicatiebeleid en weet dit te vertalen naar concrete doelstellingen;
• innovatief, denkt in kansen en vernieuwing. Ziet hoe zaken anders en beter kunnen, laat je niet weerhouden door oude patronen;
• energiek en oplossingsgericht, benoemt knelpunten en komt (gezamenlijk) tot oplossingen;
• gericht op samenwerking, in staat om diverse personen en groepen te betrekken en hen te bewegen om gezamenlijke initiatieven op te starten;
• pragmatisch denkend, kunt strategisch handelen maar steekt ook handen uit de mouwen en wil meebouwen;
• in het bezit van een uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
• als je in dienst treedt in het bezit van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Wat biedt Equipe Zorgbedrijven
• Een marketingteam met 7 enthousiaste, kundige en professionele medewerkers en daarnaast een informatiecentrum met 24 even zo enthousiaste, kundige en professionele medewerkers die worden aangestuurd door de Manager Informatiecentrum.
• Een dynamische en innovatieve organisatie met zeer gedreven collega’s.
• Een uitdagende verantwoordelijke opdracht met een mooie groei ambitie.
• Salaris op basis van kennis en ervaring tussen de €6.500,- en € 8.100, – per maand op basis van een 40-urige werkweek, conform de cao ZKN;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: eindejaarsuitkering, mobiliteitsregeling (keuzebudget voor leaseauto of reiskostenvergoeding), telefoon, laptop en een bonusregeling;
• Met een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) maakt de organisatie structureel inzichtelijk hoe zij bij kan dragen aan het persoonlijk geluk en de persoonlijke groei van medewerkers, zodat ze ook adequater en gerichter kan werken aan de medewerkerstevredenheid.
Ben je enthousiast?
Neem dan contact op met FaseVijf in Laren (NH)
Elize Engelbert; telefoon 06 51 57 1003 of per mail [email protected]