Over HeadFirst:
HeadFirst Group is een toonaangevende full service HR-dienstverlener en het grootste platform voor tijdelijk werk voor professionals in Nederland. Vanaf zeven verschillende locaties in Nederland en België adviseert men honderden opdrachtgevers over hun inhuurbeleid, bemiddelen ze duizenden professionals naar uitdagende opdrachten en regelen ze vlekkeloos de contracten en facturatie. De belangrijkste merken waarmee ze in de markt bekendstaan, zijn intermediairs HeadFirst en Between en daarnaast MSP dienstverlener Staffing Management Services.
Door ‘verbinden’ centraal te zetten in alles wat ze doen, zichzelf ertoe te drijven elke dag te leren én hun klanten – zowel opdrachtgevers, leveranciers als zp’ers – altijd voorop te zetten, wordt er gebouwd aan de ambitie de ‘nummer 1 partner’ te zijn voor klanten en op die manier optimale user experience te bieden. HeadFirst Group staat op de tweede plek in de omzetranglijst op de flexmarkt en is de sterkste groeier op het gebied van intermediair- en MSP dienstverlening.
Kernwaarden – Customer first, Learn every day & Connecting people.
De combinatie van jarenlange kennis en ervaring en een innovatieve HR-Tech mindset maakt HeadFirst Group zo bijzonder. Zij geloven erin dat de kracht van technologie ruimte creëert voor écht persoonlijk contact. Juist dit maakt HeadFirst de nummer 1 HR-Tech dienstverlener van Nederland. Vanuit deze positie kunnen zij impact maken op onderwerpen die zij belangrijk vinden, bijvoorbeeld diversiteit & inclusie, duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zo zorgt D&I taskforce ervoor dat alle collega’s henzelf kunnen zijn, houden zij het energieneutrale hoofdkantoor hun carbon footprint laag én is de HeadFirst Foundation opgezet om alle sociale initiatieven te bundelen.
Leveranciersmanager Staffing MS
Als leveranciersmanager bij Staffing MS heb je een centrale rol in de organisatie, omdat jouw leveranciers de beste partijen zijn om externe professionals te leveren aan opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor commerciële afspraken met leveranciers, je identificeert nieuwe samenwerkingsmogelijkheden en houd je bezig met het uitbreiden van jouw netwerk. Verder kan je al jouw ondernemerschap en creativiteit kwijt in verschillende projecten, waarbij je met stakeholders binnen en buiten de organisatie samenwerkt. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een partnerstrategie. Met een analytische blik en pragmatische aanpak verbind je trends, ontwikkelingen en innovaties aan kansen die er zijn om te optimaliseren.
Daarnaast:
• Onderhoud je wekelijks, maandelijks of elk kwartaal contact met leveranciers door hen online of op locatie te spreken;
• Breng je de tevredenheid van de klant, het MSP team en leveranciers in kaart, analyseer je deze en je doet continu verbetersuggesties;
• Weet je met jouw kennis en ervaring van verschillende systemen, PowerBI en Excel inzicht te creëren en de juiste acties daaraan te verbinden;
• Identificeer je potentiële kansen in de samenwerking met Strategische leveranciers en benader je proactief potentiële leveranciers, om wederzijdse groei te realiseren.
Functie-eisen
Je bent arbeidsmarkt gedreven en van nature altijd op zoek naar de vraag achter de vraag.
• Een HBO of WO diploma en/of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Partner Succes Manager, leveranciersmanager of een soortgelijke sales functie;
• Jouw aanpak is overdraagbaar en ook toe te passen op andere programma’s en aan te sluiten op andere Headfirst labels;
• Je werkt planmatig en pragmatisch en regisseert de voortgang op acties die afgestemd zijn;
• Ervaring met het maken van strategische accountplannen, commerciële afspraken en het vastleggen van KPI’s;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse als de Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Aanbod
• Een salaris tussen € 3.500 ,- en € 5.500 ,- afhankelijk van jouw ervaring;
• 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• OV-vergoeding of een leaseauto;
• Een internetvergoeding van € 60, – netto (op fulltime basis);
• Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;
• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
• Hybride werken in het hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in de Randstad. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in ons inhouse theater!
Contact FaseVijf:
Femke van Soest, mobiel 06-55152816