Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in de arbeidsbemiddeling en houd je ervan om binnen een dynamisch veld de spil te zijn tussen opdrachtgever en flexwerker? Lijkt het je bovendien interessant om met mensen uit heel Europa te werken en op de locale markt actief te zijn? Wij zijn voor deze opdrachtgever op zoek naar een:
Flexmanager m/v
De betreffende organisatie is een expert in ‘European workforce’ en is sinds 1995 actief vanuit verschillende vestigingen in heel Nederland. Elke dag werken er 2000 gedreven, veelal internationale arbeidskrachten, binnen hun expertise bij de diverse opdrachtgevers op het gebied van uitzending, detachering en werving en selectie. Deze opdrachtgevers bevinden in de sectoren: food, techniek en logistiek.
‘Never stop growing’ is het motto. Een motto dat letterlijk in het DNA van de organisatie en haar werknemers is verweven. Zij worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen en daarnaast biedt men cursussen, coaching, opleidingen en leertrajecten aan. Vanzelfsprekend zorgt men er ook voor dat mensen passend worden beloond, beschermd worden door de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden en dat men op de hoogte is van de eigen rechten en plichten. Indien nodig helpt men de internationale flexwerkers ook aan goede woonruimte, regelt men vervoer, papieren en huisvesting, zodat flexkrachten zich kunnen concentreren op dat waar zij goed in zijn.
In maart 2014 heeft de organisatie als eerste uitzendbureau in Nederland het predicaat ‘Great place to work’ behaald. Dit predicaat staat voor een organisatie waarbij je vertrouwen hebt in de mensen waarvoor je werkt, trots bent op wat je doet en plezier hebt met de mensen waarmee je samenwerkt.
Jouw rol
In deze functie, ben je landelijk (het betreft verschillende locaties) verantwoordelijk voor de werving en plaatsing van flexkrachten bij één van de grootste opdrachtgevers . Daarnaast zorg je voor een goede begeleiding, ontwikkeling en aansturing van de flexkrachten die onder jouw afdeling werkzaam zijn. Deze medewerkers zijn afkomstig uit diverse EU landen waaronder Polen, Litouwen en Letland, maar ook Nederland. Je instrueert (nieuwe) medewerkers over onder meer de werkzaamheden, CAO- en arbo voorschriften, en bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding. Naast de intensieve contacten die je onderhoudt met de medewerkers, ben je ook verantwoordelijk voor het (operationele) accountbeheer. Dit betekent dat je structureel contact hebt met deze opdrachtgever die onder jouw aandachtsgebied en verantwoordelijkheid valt. Al je activiteiten zijn gericht op het realiseren van een optimale dienstverlening en de uitbreiding van de dienstverlening.
Eisen
Wij zijn op zoek naar kandidaten die toe zijn aan een nieuwe uitdaging en enige ervaring (twee tot vier jaar) hebben in de uitzendbranche. Indien deze ervaring is opgedaan in het begeleiden van medewerkers uit andere EU landen geniet dit de voorkeur. Je hebt een relevante mbo en/of hbo opleiding afgerond en beschikt over goede communicatieve eigenschappen. Jouw persoonlijkheid laat zich typeren als resultaatgericht, commercieel, ondernemend, flexibel en dienstverlenend. Jouw omgeving ervaart je als een sterke, energieke en prominente persoonlijkheid, die makkelijk contacten legt en deze op een natuurlijke wijze weet te onderhouden. We verwachten dat je de Engelse en Nederlandse taal goed beheerst.
Wat vragen we nog meer?
Het spreekt voor zich dat er een beroep wordt gedaan op jouw creativiteit en commercieel inzicht. De commercie zit jou in het bloed en kent geen geheimen. Daarom denk je graag in kansen en uiteraard ben je resultaatgericht, ambitieus, ondernemend, betrokken, flexibel en dienstverlenend ingesteld. Je bent initiatiefrijk, creëert mogelijkheden waar anderen deze laten liggen en je bent in staat om de verantwoordelijkheid voor het team op je te nemen. Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau met daarnaast meerdere jaren relevante (logistieke en/of voedingsmiddelenbranche) werkervaring in een leidinggevende salesfunctie binnen de arbeidsbemiddeling. Naast een actueel netwerk beschik je over ‘up-to-date’ kennis van algemene ontwikkelingen binnen de branche alsmede CAO uitzendkrachten en andere wet- en regelgeving. Tenslotte heb je een goede kennis en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat wordt er geboden?
Een zelfstandige functie in een groeiende organisatie met een informele ‘no nonsense’ cultuur waarbij plezier en ambitie hand in hand gaan. Je bent verantwoordelijk voor een team waarbinnen een fantastische sfeer hangt, waar hard wordt gewerkt en veel wordt gelachen. Je krijgt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, met naast een concurrerend salaris een aansprekende bonusregeling en een winstdelingsregeling. Tevens krijg je de beschikking over een auto van de zaak.
Solliciteren?
Ben jij toe aan deze uitdagende stap in jouw carrière? En spreekt het profiel jou aan? Stuur dan je CV met motivatie naar Koen Zonnenberg: [email protected] of bel 06-11864771.