FaseVijf is gespecialiseerd in het vinden van kandidaten met het DNA; commercieel, dienstverlenend en extravert. De meeste van onze opdrachtgevers zijn dan ook actief in de markt commerciële zakelijke dienstverlening. FaseVijf wordt met name ingeschakeld voor het invullen van commerciële en operationele functies: van sales managers tot commercieel directeuren, van vestigingsmanagers tot CEO’s. Daarnaast worden we ook regelmatig benaderd voor functies op het gebied van HR, marketing en finance, waarbij op deze vakgebieden werkervaring bij een commerciële arbeidsbemiddelaar gewenst is.
Onze opdrachtgever:
HOBIJ is sinds 1995 de specialist in het werven, uitzenden en detacheren van arbeidskrachten in Food, Logistiek en Techniek. Dagelijks hebben zij tussen de 2500 en 3000 mensen aan het werk. Dit doen zij vanuit verschillende vestigingen in Nederland. Kenmerkend voor HOBIJ is de goede zorg voor flexwerkers. Elke dag werken de gedreven, veelal internationale arbeidskrachten, binnen hun expertise bij de diverse opdrachtgevers. HOBIJ is sinds 2021 onderdeel van Labour Power Company.
Als specialist op het gebied van inzet van flexibele arbeid helpen zij hun klanten met capaciteit en kwaliteit. Ze koppelen werkgevers aan sterk gemotiveerde en ervaren flexkrachten vanuit heel Europa. Een stapje verder gaan? Je kunt bij HOBIJ ook terecht voor hulp bij opleiden, planning en ondersteuning op locatie.
‘Groeien doen we samen’ is het motto. De werknemers worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen en daarnaast biedt men cursussen, coaching en opleidingen aan. Uiteraard zorgt men er ook voor dat mensen passend worden beloond, beschermd worden door de goede arbeidsvoorwaarden en dat men op de hoogte is van de eigen rechten en plichten. Indien nodig helpt men de internationale flexwerkers ook aan goede woonruimte, regelt men vervoer, papieren en huisvesting, zodat zij zich kunnen concentreren op dat waar zij goed in zijn.
Voor de facilitaire afdeling zijn ze momenteel op zoek naar een ervaren en daadkrachtige:50
Facilitair Manager m/v
die leiding gaat geven aan Facilitaire zaken, waaronder de afdeling Huisvesting en afdeling Wagenpark. (indirect 15+ FTE) De standplaats is Veghel.
De functie:
Het betreft een afwisselende functie binnen de twee faciliterende afdelingen van de organisatie. Vanuit de afdeling huisvesting bestaat de verantwoordelijkheid om goede, veilige en leefbare huisvesting te organiseren voor de buitenlandse flexkrachten. Vanuit de afdeling wagenparkbeheer verzorgt men het juiste vervoer op het juiste moment. Denk hierbij aan Leaseauto’s, (Electrische) fietsen etc.
Zowel de capaciteit van de diverse huizen als die van het vervoer moeten naadloos aansluiten op de behoefte van de klantteams en passen binnen het gestelde budget. Je bent onderdeel van het Managementteam, P&L verantwoordelijke en bent eindverantwoordelijke op het gebied van inkoop voor de afdeling.
Wat ga je doen?
In deze functie ben je ook eindverantwoordelijk voor ‘Welcome Housing’. Welcome Housing is het bedrijfsonderdeel wat de flexkrachten voorziet van de juiste huisvesting en het juiste vervoer. Jij hebt een duidelijke visie op het kwalitatief huisvesten en vervoeren van flexkrachten, je zet deze strategie in en borgt dat deze wordt opgevolgd door jouw team. Je wordt eindverantwoordelijk voor het tijdig op- en afschalen van huisvesting en vervoersmiddelen. Dit doe je samen met de teamleads welke de operationele voor hun rekening nemen.
HOBIJ is ABU en SNF gecertificeerd en jij bewaakt de kwaliteit van dienstverlening zodat ze altijd blijven voldoen aan de gestelde voorwaarden vanuit deze certificeringen. Daarnaast rapporteer je maandelijks de financiële resultaten aan de directie.
In deze functie heb je een brede scope en werk je in het hart van de organisatie. Je bent een echte teamplayer want samen met de operationele managers heb je dagelijks contact over kwaliteit, beheer, onderhoud, inkoop en budget. Dagelijks schakel jij met een grote diversiteit aan verhuurders, bemiddelingspartijen en leveranciers. Dit doe je uiteraard niet allemaal alleen. Je geeft rechtstreeks leiding aan Teamleads. Indirect ben je verantwoordelijk voor een team van Administratieve Medewerkers, de facilitaire dienst en diverse huisvesting coördinatoren verspreid over het land.
Wat breng je mee?
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring als manager in een veranderende omgeving
• Leidinggevende ervaring aan team(s) groter dan 10 FTE
• Ervaring in een commerciële omgeving.
• Ervaring in flexbranche en/of huisvesting is fijn, geen eis
• Je werkt gestructureerd en enthousiast, samen met je team, aan het behalen van de doelen
• Je laat je niet leiden door de waan van de dag, maar bent wel in staat om mee te bewegen en te anticiperen. Het is tenslotte een flexbedrijf.
Wat mag je vanuit HOBIJ verwachten?
Men zorgt ervoor dat je altijd merkt én voelt dat je er echt bij hoort. Want de organisatie beschouwt zich als één familie. Een familie van gezellige, leuke, slimme en ondernemende collega’s. Samen werken ze elke dag keihard om iedereen blij te maken.
• Het betreft een vaste functie voor 32 tot 40 uur per week.
• Wat je gaat verdienen is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 26 verlofdagen & mogelijkheid tot het bijkopen van dagen
• Bonusregeling
• Lease auto
• Laptop & Telefoon
• Zeer actieve en enthousiaste personeelsvereniging,
• Vele informele activiteiten waaronder de vrijdagmiddagborrel
Reageren?
HOBIJ heeft de werving en selectie voor deze vacature uitbesteed aan FaseVijf.
Koen Zonnenberg; tel. 06 11864771 of per mail [email protected]
Femke van Soest; tel. 06 55152816 of per mail [email protected]