Op dit moment zijn wij voor onze opdrachtgever Synsel (zie ook www.synsel.nl) op zoek naar een:
Business Unit Manager m/v
Onze opdrachtgever:
Synsel is één van de meest innovatieve technische recruitmentbedrijven van Nederland. Zij hebben best practices uit de e-commerce toegepast op de recruitmentsector. Sinds de oprichting van het bedrijf richten zij zich helemaal op de kandidaat. Wat willen zij en waar willen zij naar toe? En dat werkt. Synsel verdubbelt ieder jaar in omzet en ze beschikken over een groeiend netwerk van 2500 techbedrijven waar ze mee werken. Men is actief in het hogere segment met A-klanten als Bolletje, Voortman Machinery, Energiewacht en BASF.
Synsel is een financieel gezonde en onafhankelijke organisatie met grote groeiplannen. Vanwege die grote groei zoeken ze jou als ervaren manager om bestaande en nieuwe business units te leiden. Daarin innoveren ze constant. Je hebt dan ook veel vrijheid om je eigen rol daar in te pakken. Je komt in een commercieel, jong en ambitieus team te werken. Je hebt leuke collega’s op elke laag waarin gewerkt wordt met korte lijntjes. Ze leven absoluut volgens het motto ‘work hard, play hard’. Er wordt veel met elkaar gespard en men is er voor elkaar. Op deze manier komen ze iedere dag samen een stap verder.
De rol:
In deze rol help je de sales consultants iedere dag naar hun volgende succes. Deze sales consultants runnen hun eigen sales business, waarmee ze makkelijk omzetten van €100.000 tot €1.500.000 per jaar behalen. Dat doen ze binnen verschillende business units. En jij gaat 2 van die units leiden. Omdat de propositie erg succesvol is hebben ze goede managers als cultuurdrager nodig om de talentvolle sales consultants excellent te maken.
Van dag tot dag doe je dit:
• Commerciële vaardigheden ontwikkelen en reviewen bij je teamleden Zorgen dat je team kandidaten als geen ander overtuigt, kandidaten goed in de markt zet, perfecte telefonische acquisitie voert, goed onderhandelt en fantastische deals sluit.
• Proces bewaken Jij reviewt het plaatsingsproces van alle kandidaten. Daarbij let je ook op time management van je team; hoeveel tijd zijn ze kwijt aan een deal en wat levert dat op?
• Coaching on the job Jij kijkt mee bij alle stappen van het salesproces. Je coacht je team actief en brengt iedereen naar een level up.
• Team leiden Jij stelt groeidoelen en motiveert je team die te halen. Je creëert de juiste spirit en een echte level-up-sfeer. Je leidt stand-ups, en je verdeelt dealopties (de kandidaten) onder je team.
• Verantwoordingsmomenten van de consultants borgen. Jij zorgt er voor dat je consultants ieder checkmoment halen. Je reviewt op gezette tijden hun businessplan, je houdt check-ins, maar ook tussentijdse evaluaties, business evaluaties en beoordelingsgesprekken.
• Performance management structuur uitvoeren Je bent ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van de performance management structuur, via de prestatie van de business en de jaarplannen van je team.
• Je bewaakt de Synsel Code & level up mentaliteit. Zodat iedereen altijd de juiste mindset heeft.
• Je legt verantwoording af aan de Directeur Sales
• Ontwikkeling stimuleren Jij zorgt er voor dat je team zich constant blijft ontwikkelen; in marktkennis, in hun functie-inhoud en ook in persoonlijke ontwikkeling.
Hier herken jij jezelf in
Werken bij Synsel is commercieel knallen en het maximale uit je team halen. Je bent zowel een inspirerende leider, als een goede motivator en een deskundige agent. Synsel is een high level detacheerder en jij coacht de consultants op commerciële vaardigheden en procesvaardigheden, zodat de omzet die ze uit plaatsingen krijgen gemaximaliseerd wordt. Als Business Unit Manager speel je een essentiële rol in het succes van de organisatie. Je neemt makkelijk verantwoordelijkheid over het leiden en ontwikkelen van specifieke business units binnen het bedrijf. Je stuurt graag een team van professionals aan, coacht de consultants in je team moeiteloos en je hebt een echte drive voor groei en rendement.
De functie-eisen:
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een commerciële richting
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een sales team
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels
• Je bent proactief, resultaatgericht en stressbestendig
• Sterke commerciële vaardigheden en bewezen ervaring in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties.
Geboden wordt:
• Impact op de groei en ontwikkeling van je business units, en daarmee invloed op de groei van Synsel
• Je geeft je eigen carrière vorm, onder de allerbeste omstandigheden
• Een goede bonusregeling
• Flinke groeikansen en ontwikkelmogelijkheden
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Auto van de zaak
• Telefoon en abonnement van de zaak
• Minimaal 4 memorabele bedrijfsuitjes per jaar
• Een fijne kantooromgeving met eigen bar, massagestoel en moderne zit- stabureaus, gezonde lunch en fruit van de zaak
• Bedrijfsfitness en een sportcoach
Reageren?
Synsel heeft de werving en selectie voor deze vacature uitbesteed aan FaseVijf.
Koen Zonnenberg; tel. 06 11864771 of per mail [email protected]