Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
Werkgebied Noord-Holland en Utrecht
De organisatie
Onze opdrachtgever is hét detacheringsbureau voor de overheid, het onderwijs, de zorg en de woningcorporaties. De organisatie is in 1986 opgericht vanuit de overtuiging dat de bedrijfsvoering binnen de overheid kon worden verbeterd. In de afgelopen 30 jaar is men uitgegroeid tot een gerenommeerd adviesbureau en hebben zij samen met opdrachtgevers op veel plekken in Nederland en daarbuiten bijzondere verbeterpraktijken ontwikkeld. Dit alles door middel van een daadkrachtige ondersteuning en met een stevige basis aan expertise.
De betreffende Business Unit is marktleider en de specialist in het verzorgen van personele maatwerkoplossingen binnen het domein van de Sociale Zekerheid. Hiervoor heeft zij een breed pakket aan diensten tot haar beschikking. Van advies tot HR Solutions en van detachering tot interim-management. Het eigen human capital bestaat voor het grootste gedeelte uit professionals in vaste dienst die werkzaam zijn binnen het vakgebied van het Sociale Domein. Men heeft door de jaren heen veel expertise opgebouwd. Dit vertaalt zich naast deskundigheid, betrouwbaarheid, kwaliteit en een herkenbare toegevoegde waarde ook in een uitgebreid netwerk.
Momenteel heeft men te maken met een groeiende vraag naar interim-professionals.
In deze rol voorzie je in alle mogelijke vragen naar interim-professionals van opdrachtgevers uit de publieke sector. Je zet je dagelijks in om de vraag van (potentiële) opdrachtgevers in de publieke sector op te halen en deze door te vertalen naar flexibel inzetbare medewerkers. Je weet hoe je knelpunten van gemeenten bij de afdelingen Sociale Zaken, Maatschappelijke Ontwikkeling en de Sociale Wijkteams kunt oplossen met de best passende medewerkers. We verwachten dat jij een top-of-mind positie realiseert in je bezoeken bij de opdrachtgevers. Je voert solide verkoopgesprekken, neemt zelf initiatieven en speelt in op de kenmerken van de markt in jouw regio.
Je bent tevens betrokken bij het aannameproces van de interim-professionals en je zet je in om omzet- en margedoelstellingen te behalen. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s van de andere bedrijfsonderdelen, de afdeling Recruitment en de Commerciële Binnendienst.
Dit alles wordt gerealiseerd door middel van de volgende taken:
• Je acquireert nieuwe klanten en aanvragen;
• In overleg met de businessunitmanager realiseer je je doelstellingen voor de accounts;
• Je bent verantwoordelijk voor het aannemen en helder krijgen van aanvragen en het onderhouden van contacten omtrent de voortgang;
• Je selecteert en draagt geschikte kandidaten voor;
• Samen met de klant bepaal je de inhoud, het tarief en de leveringsvoorwaarden en leg je deze afspraken vast in opdrachtbevestigingen;
• Je bent medeverantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van het project middels het beoordelen van het plan van aanpak en de eindbrief en het houden van tussen- en eindevaluaties;
• Je signaleert nieuwe ontwikkelingen in de markt en initieert innovaties ten aanzien van producten en diensten;
• In samenwerking met de businessunitmanager voer je relatiebeheer binnen de regio;
• Je denkt mee met de klant op tactisch en strategisch niveau;
• Je bewaakt de projectplanning;
• Je draagt bij aan het opstellen van de kwartaalrapportages en het analyseren van klantgegevens en marktgegevens;
• Je signaleert (mogelijke) problemen ten aanzien van de medewerkers in het project of persoonlijke omstandigheden;
• Je neemt op een (pro) actieve manier deel aan interne overlegverbanden, zoals het interregionaal overleg, accountmanagers overleg en eventuele projectgroepen;
• Je houdt je bezig met het verder ontwikkelen van het accountmanagement door het initiëren van werkgroepen.
Jouw profiel
Je hebt minimaal een hbo opleiding afgerond en minimaal 2 jaar (en 5 jaar ervaring voor senior accountmanager) werkervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling. Kennis, affiniteit en/of ervaring binnen de publieke sector (Overheid, Onderwijs, Zorg en Woningbouwcorporaties ) in je werkervaring is een pré. Het zal je niet verbazen dat we op zoek zijn naar iemand met een sterke commerciële drive en een (pro)actieve houding in het contact leggen en onderhouden met (potentiële) relaties. Je beschikt over uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden en daarnaast over aspecten als gedrevenheid, ondernemerschap en creativiteit. Je bent een initiatiefrijke relatiebouwer met overtuigingskracht en helikopterview. Voor de seniorfunctie verwachten wij dat je een relevant netwerk hebt.
Wat wordt er geboden?
Een afwisselende functie met carrièreperspectief binnen een enthousiast en dynamisch team waarbij er naast hard werken ook gelet wordt op de balans tussen werk en privé. Zo krijg je de beschikking over 36 verlofdagen bij een FT-dienstverband. Voldoende vrije tijd dus om te genieten van dat wat jou privé gelukkig maakt en om je op te laden om op de andere dagen het maximale te geven voor je werk. Daarnaast maken ruime trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden, een uitstekend salaris met een mooie bonusregeling, een leaseauto, een laptop en een telefoon ook deel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket.
Reageren
Heb jij interesse in deze dynamische en veelzijdige baan en wil jij jezelf continu ontwikkelen? Neem voor meer informatie contact op met Koen Zonnenberg via [email protected] of via 06-11864771.