Deze vacature is reeds voorzien.
Klik hier voor overige vacatures.
De organisatie:
Onze opdrachtgever (opgericht in 1998) is gespecialiseerd in het bemiddelen van technische en financiële professionals op hbo+ niveau. Deze activiteiten worden verricht vanuit vestigingen in Amsterdam, Utrecht en Rotterdam. Men is met name actief in de bouw en vastgoed sector, in de civiele techniek en bij diverse corporaties en gemeenten. De professionals worden breed ingezet, van bouwkundigen in alle mogelijke rollen tot financieel specialisten voor woningcorporaties. Voor de betreffende vestiging in Utrecht zoekt FaseVijf een commercieel ingestelde leidinggevende die kan bemiddelen als de beste, maar ondertussen ook een klein team aanstuurt. Iemand die glashelder voor ogen heeft op welke manier hij/zij dit wil gaan doen.
De functie:
Als BUM ‘Bouw en Aannemerij’ ben je verantwoordelijk voor de betreffende business unit op de vestiging. Deze unit bestaat uit nu uit 3 collega’s met een groeidoelstelling naar maximaal 6 adviseurs. Je zet visie en beleid om in team- en accountplannen. Je geeft leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de prestaties van de medewerkers. Je bent tevens verantwoordelijk voor het op- en uitbouwen van het netwerk van klanten in je eigen business unit en voor het kandidatenmanagement. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de productiviteit, d.w.z. het totaal aantal werkenden van alle adviseurs op de business unit.
Je bent een creatieve meewerkend voorman die ‘erin wil springen’ en die kansen en nieuwe niches in de markt weet te spotten. Je staat zelf ook graag met je ‘voeten in de klei’ in de vorm van eigen klantentrajecten. In de geest van de organisatie coach en motiveer je je medewerkers op een creatieve (niet directieve) en output gestuurde manier. Je maakt onderdeel uit van het MT en in samenspraak met de Regiomanager bepaal je de koers.
De BUM is een nieuwe rol binnen de organisatie. Niet langer grote teams met een vestigingsmanager op afstand, maar kleinere en flexibele teams die door de BUM van dichtbij worden gecoacht en aangestuurd. In deze brede rol sta je aan het roer van het totale proces: Van het binnenhalen van de vacatures tot aan de start van nieuwe medewerkers.
Functie eisen:
Je bent een enthousiast en gedreven persoon met een commerciële instelling. Je hebt een neus voor kansen en mogelijkheden én je bent van nature nieuwsgierig. Je toont oprecht interesse in werkzoekenden én tegelijkertijd weet je precies welke bedrijven op zoek zijn naar talent.
De inhoudelijke kennis leer je on-the-job, dus het belangrijkste in deze rol is je persoonlijkheid. Je bruist van de energie, je weet mensen te overtuigen, je houdt niet van opgeven en wilt altijd winnen.
Aanbod:
In deze intensieve rol moet je je aandacht verdelen tussen de klanten en technische professionals waartussen je bemiddelt. Daarnaast heb je natuurlijk ook je eigen medewerkers die je begeleidt, coacht en motiveert.
Hier krijg je ook veel voor terug. Je eigen ‘toko’ binnen een goedlopende (netwerk)organisatie. Een fijne werkplek waar veiligheid, vertrouwen, respect en samenwerking belangrijk zijn. Vertrouwen van de mensen om je heen. Een vrije cultuur zonder richtlijnen of andere regeltjes en het aantal vakantiedagen bepaal je zelf. Natuurlijk ook een marktconform salaris en ieder kwartaal een bonus op basis van gerealiseerde doelstellingen.
Geen vooruitgang, zonder persoonlijke groei. Vandaar dat er ook veel aandacht wordt geschonken aan jouw ontwikkeling. Hoe? Je krijgt na aanname een uitgebreid assessment waaruit je sterke- en ontwikkelcompetenties naar voren komen. Op basis daarvan wordt er een persoonlijk ontwikkelplan opgesteld en volg je regelmatig vakinhoudelijke trainingen.
Naast een passend salaris worden zaken aangeboden als:
• Een uitstekende bonusregeling (uitkering per kwartaal);
• Een leaseauto bij vast contract;
• Goede pensioensregeling;
• Zorgverzekeringen;
• Sportvergoedingen;
• Deelname aan het vitaliteitsprogramma;
• Borrels en bedrijfsuitjes.
Solliciteren?
Enthousiast en nieuwsgierig geworden naar deze zeer frisse, energieke en informele organisatie? Neem dan contact op met FaseVijf in Laren:
Koen Zonnenberg; tel. 06 11864771 of per mail [email protected]
Femke van Soest; tel. 06 55152816 of per mail [email protected]